sâmbătă, 13 martie 2010
luni, 18 ianuarie 2010
SCRISOAREA
• Ce este scrisoarea de intentie?
• Ce contine scrisoarea de intentie?
• Exemple de scrisori
Daca CV-ul este un instrument necesar pentru a-i starni celui care te angajeaza interesul pentru tine, scrisoarea de intentie este "ambalajul" CV-ului, care nu trebuie expediat fara aceasta scrisoare. CV-ul este mai degraba general prin natura sa in timp ce scrisoarea de intentie este personalizata. Scrisoarea de intentie nu este o scrisoare tip, ea trebuie sa raspunda cerintelor institutiei sau firmei careia o trimiti.
Cateva reguli in editarea scrisorii de intentie:
1. O scrisoare de intentie trebuie sa fie concisa. O scrisoare in care elementul esential este "vedeti CV-ul pe care-l atasez", este o sansa ratata.
2. O scrisoare de intentie trebuie sa fie corect scrisa. Greselile gramaticale sau de ortografie sunt de neiertat. Un angajator care ar citi o astfel de scrisoare cu greseli gramaticale, ar vedea "prin" ea un candidat neglijent care nici macar pentru a solicita un job nu e in stare sa-si dea toata silinta. Reciteste si corecteaza orice greseala, oricit de minora ar parea. Multi angajatori vad in scrisoarea de intentie un exemplu al calitatilor de comunicare ale candidatului. Nu pierde aceasta ocazie de a face o impresie buna de la inceput.
3. O scrisoare de intentie trebuie sa reflecte interesul tau pentru firma la care vrei sa te angajezi. De aceea trebuie sa includa date specifice din care sa reiasa ca ti-ai facut temele. Arata cum firma va beneficia de calitatile si aptitudinile tale. Exprima-ti increderea in aceasta firma aratind ca stii cite ceva despre afacerile pe care le deruleaza si despre pozitia sa pe piata. Asemenea informatii le poti obtine din publicatii de specialitate, articole de presa, statistici oficiale, site-ul firmei de pe Internet, ...etc. Investeste ceva timp in studiul mediului de afaceri al firmei inainte de a scrie scrisoarea de intentie.
• Ce contine scrisoarea de intentie?
• Exemple de scrisori
Daca CV-ul este un instrument necesar pentru a-i starni celui care te angajeaza interesul pentru tine, scrisoarea de intentie este "ambalajul" CV-ului, care nu trebuie expediat fara aceasta scrisoare. CV-ul este mai degraba general prin natura sa in timp ce scrisoarea de intentie este personalizata. Scrisoarea de intentie nu este o scrisoare tip, ea trebuie sa raspunda cerintelor institutiei sau firmei careia o trimiti.
Cateva reguli in editarea scrisorii de intentie:
1. O scrisoare de intentie trebuie sa fie concisa. O scrisoare in care elementul esential este "vedeti CV-ul pe care-l atasez", este o sansa ratata.
2. O scrisoare de intentie trebuie sa fie corect scrisa. Greselile gramaticale sau de ortografie sunt de neiertat. Un angajator care ar citi o astfel de scrisoare cu greseli gramaticale, ar vedea "prin" ea un candidat neglijent care nici macar pentru a solicita un job nu e in stare sa-si dea toata silinta. Reciteste si corecteaza orice greseala, oricit de minora ar parea. Multi angajatori vad in scrisoarea de intentie un exemplu al calitatilor de comunicare ale candidatului. Nu pierde aceasta ocazie de a face o impresie buna de la inceput.
3. O scrisoare de intentie trebuie sa reflecte interesul tau pentru firma la care vrei sa te angajezi. De aceea trebuie sa includa date specifice din care sa reiasa ca ti-ai facut temele. Arata cum firma va beneficia de calitatile si aptitudinile tale. Exprima-ti increderea in aceasta firma aratind ca stii cite ceva despre afacerile pe care le deruleaza si despre pozitia sa pe piata. Asemenea informatii le poti obtine din publicatii de specialitate, articole de presa, statistici oficiale, site-ul firmei de pe Internet, ...etc. Investeste ceva timp in studiul mediului de afaceri al firmei inainte de a scrie scrisoarea de intentie.
luni, 4 ianuarie 2010
Abonați-vă la:
Postări (Atom)